En el país hay 20,4 millones de personas con empleo, lo que significó un crecimiento del 3,4% con respecto a la medición de septiembre del año pasado, y es una de las cifras de ocupados más altas en los últimos años. También hay 2,1 millones de desempleados, tasa que se redujo un 6%, en los últimos doce meses.
“La meta del Gobierno no debería ser reducir a un dígito el desempleo, sino resolver las causas por las cuales es estructuralmente alto”. Así define el analista y ex viceministro Mauricio Reina, la actual situación laboral del país.
La situación es clara. Hoy los costos laborales representan una sobrecarga para las empresas de 55%, sobre el salario real de un trabajador.En Estados Unidos es del 33%. El problema más delicado es que la productividad laboral en el país no alcanza a compensar los gastos de nómina.
Estas y otras razones han llevado a los empresarios a una sustitución de mano de obra, por grandes inversiones en capital. “Incluso sin las exenciones de impuestos el balance de inversiones a capital evidencia que los costos al trabajo siguen siendo altos”, dijo Reina.
En los últimos diez años se ha realizado una modernización profunda de las empresas, se pasó de tasas con crecimiento de 14% a un 25%, lo que ha restado a las inversiones de capacitación para los empleados. “Se ha necesitado gente con capacitación distinta y no se encuentra porque la modernización de la maquinaria, no va de la mano con la de la educación”, concluyó el exviceministro
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PEURTAS DE SEGURIDAD
“La meta del Gobierno no debería ser reducir a un dígito el desempleo, sino resolver las causas por las cuales es estructuralmente alto”. Así define el analista y ex viceministro Mauricio Reina, la actual situación laboral del país.
La situación es clara. Hoy los costos laborales representan una sobrecarga para las empresas de 55%, sobre el salario real de un trabajador.En Estados Unidos es del 33%. El problema más delicado es que la productividad laboral en el país no alcanza a compensar los gastos de nómina.
Estas y otras razones han llevado a los empresarios a una sustitución de mano de obra, por grandes inversiones en capital. “Incluso sin las exenciones de impuestos el balance de inversiones a capital evidencia que los costos al trabajo siguen siendo altos”, dijo Reina.
En los últimos diez años se ha realizado una modernización profunda de las empresas, se pasó de tasas con crecimiento de 14% a un 25%, lo que ha restado a las inversiones de capacitación para los empleados. “Se ha necesitado gente con capacitación distinta y no se encuentra porque la modernización de la maquinaria, no va de la mano con la de la educación”, concluyó el exviceministro
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